Nos professionnels – Centre Hospitalier de Lanmeur

Vous soigner et vous accompagner au quotidien

Plus de 300 professionnels travaillent au sein de notre centre hospitalier pour offrir les meilleurs soins et accompagnements aux patients et personnes âgées résidant sur le territoire. Écoute, bienveillance, respect sont les piliers de nos métiers.

L’équipe médicale

Elle est composée de médecins généralistes autorisés à exercer au Centre Hospitalier de Lanmeur issus du canton de Lanmeur, Plouézoc’h et Plouégat-Guérand.
Le médecin traitant de votre choix vous dispensera les soins nécessaires. La continuité des soins est assurée.

Nos professionnels médicaux

Un médecin coordonnateur : il accueille les familles et les résidents afin de préparer au mieux leur entrée. Il peut réaliser les prescriptions médicales et de médicaments en cas d’urgence et en collaboration avec le médecin traitant.
Un pharmacien : le CH de Lanmeur dispose d’une PUI (Pharmacie à Usage Intérieur) et répond aux besoins pharmaceutiques des personnes prises en charge au sein des établissements. Le pharmacien est un acteur essentiel de la qualité et de la sécurité du circuit du médicament et de celui des dispositifs médicaux stériles.

Nos professionnels para-médicaux

Les professionnels paramédicaux assurent des soins personnalisés de qualité, veillant à la santé physique et émotionnelle des patients. Ils écoutent, informent et accompagnent tout au long du parcours de soin tout en collaborant avec nos équipes de santé. Ces différentes professions incluent les cadres de santé, les infirmiers, les aide-soignants, les agents de service hospitaliers, les accompagnants éducatifs et sociaux et assistant médico-administratif.

Nos services transversaux

Masseurs-kinésithérapeutes : ils optimisent ou maintiennent l’indépendance fonctionnelle des patients de médecin et de soins de suite et des résidants de maison de retraite. Ils peuvent :

Prévenir les troubles ostéo-articulaires liés à l’alitement ou à l’immobilisation : massages, mobilisations articulaires, positionnements.
Concourir à une éducation gestuelle, posturale et thérapeutique, rééducation à la marche et séances de kinésithérapie respiratoire.

Ergothérapeutes :

Évaluation et rééducation des troubles sensitifs, musculaires, ostéo-articulaires, et des fonctions supérieures ;
Évaluation de l’autonomie/indépendance de la personne et de son environnement (lors de situations concrètes, de visites dans le lieu de vie, de rencontres des familles…), aboutissant à des conseils gestuels, des aménagements, des prêts d’aides techniques ;
Prévention : d’une part auprès des patients et résidents, par des conseils et/ou des installations en vue d’améliorer la protection, la sécurité et le confort ; d’autre part auprès du personnel (notamment par rapport à la manutention, aux transferts des personnes âgées dépendantes…).

Aides à la marche : ils évaluent les capacités des résidents dans tous leurs déplacements et repèrent les risques de chute.

Ils pratiquent des séances d’activation musculaires dans le cadre de la gym douce et de l’utilisation du pédalier.
Ils sont aussi formateurs en manutention de la personne à destination des équipes professionnelles.

Assistante sociale :

Elle accompagne les patients rencontrant des difficultés liées à l’hospitalisation : aspects sociaux, administratifs et financiers, aide à la préparation de la sortie.
Elle intervient également auprès des résidants en EHPAD et leur famille pour toutes questions administratives : informer sur les aides existantes, ouverture de droits ou mise en place de mesures de protection.

diététicien : il élabore et adapte les plans alimentaires des résidents en fonction de leurs besoins spécifiques. Le diététicien travaille en étroite collaboration avec l’équipe médicale et le personnel de cuisine pour garantir une alimentation équilibrée, respectant les régimes particuliers (diabète, dénutrition, intolérances, etc.). Son rôle inclut également l’éducation nutritionnelle des résidants, la prévention des complications liées à la nutrition et l’amélioration du bien-être général à travers une alimentation adaptée.

psychologues : il accompagne les résidants et les patients dans l’expression de leurs besoins et de leurs attentes. Il peut également soutenir les familles, les aidants ainsi que le personnel. Il réalise différente tâches (évaluation, diagnostic, intervention thérapeutique, soutien émotionnel, orientation, promotion de la santé psychique, émotionnelle et cognitive) et travaille en collaboration avec les autres professionnels de l’établissement.

préparateurs en pharmacie : ils gèrent l’approvisionnement et les stocks des produits de santé et du matériel et dispositifs médicaux stériles.

Un service d’animations culturelles

Un cadre socio-éducatif, des animateurs (éducatrices spécialisées, AMP, AS…) et un éducateur sportif (mention Activités Physiques Adaptées) constituent notre équipe.

Le CH de Lanmeur fut un précurseur de l’animation culturelle en centre hospitalier et continue à être particulièrement actif dans ce domaine. Il développe, organise et conduit des projets visant l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement.

Une cuisine centrale

Une cuisine collective traditionnelle et gourmande fait le plaisir des papilles, aussi le personnel est très investi pour apporter une alimentation de qualité à tous. Les cuisiniers innovent, les officières, les aides-soignants et les animateurs ainsi que divers intervenants s’attèlent pour que le passage à table, moment important de la journée des résidants, soit un vrai plaisir.

18 agents et trois travailleurs de l’ESAT préparent et servent plus de 1 000 repas par jour pour les personnes âgées, les patients, la Résidence Autonome de Keric An Oll, l’école publique de Lanmeur et les centres de loisirs. Ils servent aussi les particuliers à domicile. Deux chauffeurs assurent la livraison quotidiennement et cinq autres sont en charge du portage à domicile.

Les menus sont concoctés par cycle de 6 semaines. Ils sont élaborés collégialement avec l’équipe de restauration, le diététicien, le portage à domicile et par le biais de compte-rendu des avis et des propositions tenues en réunions hôtelières, au conseil de la vie sociale et au commission de menu. Ils sont également adaptés pour les personnes nécessitant une alimentation particulière. L’introduction des produits Bio se fait peu à peu et représente aujourd’hui 9.58% des produits utilisés et 5.57% de produits de qualité et durable en favorisant dans la mesure du possible les circuits courts.

Des ateliers thérapeutiques hebdomadaires animés par un cuisinier professionnel proposent dans chacune des unités un repas élaboré. Une occasion pour les résidants d’échanger sur les recettes, synonyme de convivialité, de gourmandise et de chaleur humaine

Des services techniques

Les services généraux sont composés de :
- Un service intérieur chargé de l’ensemble des locaux de l’établissement.
- Un service extérieur avec un jardinier qui s’occupe des espaces verts.
- Un service garage pour l’entretien des véhicules. Les chauffeurs de ce service assurent également le transport des résidents et des patients pour des consultations extérieures ou des examens de radiologie. Lorsqu’ils ne peuvent pas assurer ce transport, une société d’ambulance est sollicitée.
- Un service de sécurité de nuit avec un agent présent chaque nuit pour veiller à la sécurité des personnes et des biens.
- Une blanchisserie chargée de l’entretien du linge des résidents et des tenues des agents. Le reste du linge est traité par la blanchisserie du centre hospitalier de Morlaix.
- Un service technique composé d’agents électriciens et d’un peintre. Ils sont chargés de la maintenance des équipements et de la rénovation des chambres. Ils sont formés à la sécurité incendie (SSIAP).

Un service hygiène : l’établissement dispose d’une équipe opérationnelle d’hygiène composée d’une cadre et d’une infirmière hygiénistes ainsi que d’un représentant soignant de chaque unité. Cette équipe a pour mission de prévenir les infections associées aux soins et de mettre en œuvre des mesures de protection. L’infirmière est l’interlocuteur des équipes qu’elle accompagne dans leurs pratiques et forme aux questions d’hygiène.

Un service Qualité et gestion des risques : il intervient à différents niveaux d’un établissement de santé et travaille en étroite collaboration avec tous les services et toutes les parties prenantes. Composé d’un responsable Qualité et Gestion des risques, il met en place et anime la politique Qualité de l’établissement, en lien avec la direction et la présidente de la Commission médicale d’Établissement. Il supervise la conception des manuels de qualité ainsi que le respect des procédures. Les missions consistent en une appréciation globale de l’organisation en place pour identifier et maîtriser ses risques et mettre en œuvre les bonnes pratiques d’accueil, d’information et de prise en charge des patients.

Un service administratif et transversal

Ressources humaines : trois agents s’occupent de la gestion des carrières et des formations, de la gestion de la paie, mais surtout des recrutements. Pour les professionnels intéressés, les candidatures peuvent être adressées par ici :
Accueil et admissions : le service assure l’accueil physique, téléphonique et oriente les personnes en fonction de leur besoin ou de leur demande. Il traite les demandes d’admission en EHPAD, en médecine, en SMR et réalise la facturation des frais de séjour. Il est l’interlocuteur des usagers en cas de réclamation ou de plainte relative à la prise en charge au sein de l’établissement.
Service économique et financier : il est en charge de l’établissement et de la mise en œuvre du budget, des achats de l’établissement, de la gestion des marchés publics en collaboration avec le Groupement Hospitalier de Territoire Bretagne Occidentale, de la gestion des emprunts et de la dette, de la gestion de la trésorerie, du plan d’investissement de l’établissement, de toutes les écritures comptables et financières de l’établissement. Les dépenses réelles globales de l’établissement s’élèvent à 24 millions d’euros : 67% pour le personnel médical et non médical, 30% pour le fonctionnement de l’établissement (achat de fournitures, maintenances, réparations…) et 3% de dépenses en produits médicaux.
Service portage de repas : fort de sa notoriété depuis de nombreuses années, il permet la distribution quotidienne de 150 repas en moyenne. Organisé autour de cinq tournées, plusieurs villes du canton peuvent en bénéficier : Lanmeur, Plougasnou, Guimaec, Locquirec, Plouégat-Guerand…Le service est composé de 2 référentes, 10 livreuses et une responsable de service.
Informatique : le responsable du SI apporte une assistance auprès des professionnels de santé et des transversaux. Il prépare, installe et configure les matériels (informatique, téléphonie, visio), systèmes, réseaux et applications.
Une technicienne de l’information médicale (TIM) : les services de médecine et de SMR sont soumis à la tarification à l’activité (T2A) qui détermine les moyens financiers de l’établissement. Dans ce cadre, la TIM et la cadre de santé chargée de la Médecine et du SMR, organisent et assurent le recueil ainsi que la gestion de l’information, médicale nécessaires à la tarification à l’activité.