{"id":179,"date":"2024-03-18T12:07:57","date_gmt":"2024-03-18T11:07:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hopital-lanmeur.fr\/?page_id=179"},"modified":"2026-07-17T14:03:51","modified_gmt":"2026-07-17T12:03:51","slug":"les-professionnels","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hopital-lanmeur.fr\/index.php\/les-professionnels\/","title":{"rendered":"Nos professionnels"},"content":{"rendered":"\n

Vous soigner et vous accompagner au quotidien<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Plus de 300 professionnels travaillent au sein de notre centre hospitalier pour offrir les meilleurs soins et accompagnements aux patients et personnes \u00e2g\u00e9es r\u00e9sidant sur le territoire. \u00c9coute, bienveillance, respect sont les piliers de nos m\u00e9tiers.<\/h4>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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L’\u00e9quipe m\u00e9dicale<\/h2>\n\n\n\n

Elle est compos\u00e9e de m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes autoris\u00e9s \u00e0 exercer au Centre Hospitalier de Lanmeur issus du canton de Lanmeur, Plou\u00e9zoc’h et Plou\u00e9gat-Gu\u00e9rand.
Le m\u00e9decin traitant de votre choix vous dispensera les soins n\u00e9cessaires. La continuit\u00e9 des soins est assur\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

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Nos professionnels m\u00e9dicaux<\/h2>\n\n\n\n
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  • Un m\u00e9decin coordonnateur : <\/strong>il accueille les familles et les r\u00e9sidents afin de pr\u00e9parer au mieux leur entr\u00e9e. Il peut r\u00e9aliser les prescriptions m\u00e9dicales et de m\u00e9dicaments en cas d\u2019urgence et en collaboration avec le m\u00e9decin traitant.<\/li>\n\n\n\n
  • Un pharmacien<\/strong> : le CH de Lanmeur dispose d\u2019une PUI (Pharmacie \u00e0 Usage Int\u00e9rieur) et r\u00e9pond aux besoins pharmaceutiques des personnes prises en charge au sein des \u00e9tablissements. Le pharmacien est un acteur essentiel de la qualit\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du circuit du m\u00e9dicament et de celui des dispositifs m\u00e9dicaux st\u00e9riles.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    Nos professionnels para-m\u00e9dicaux<\/h2>\n\n\n\n

    Les professionnels param\u00e9dicaux assurent des soins personnalis\u00e9s de qualit\u00e9, veillant \u00e0 la sant\u00e9 physique et \u00e9motionnelle des patients. Ils \u00e9coutent, informent et accompagnent tout au long du parcours de soin tout en collaborant avec nos \u00e9quipes de sant\u00e9. Ces diff\u00e9rentes professions incluent les cadres de sant\u00e9,<\/strong> les infirmiers<\/strong>, les aide-soignants<\/strong>, les agents de service hospitaliers<\/strong>, les accompagnants \u00e9ducatifs et sociaux<\/strong> et assistant m\u00e9dico-administratif<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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    Nos services transversaux<\/h2>\n\n\n\n
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    Masseurs-kin\u00e9sith\u00e9rapeutes : <\/strong>ils optimisent ou maintiennent l’ind\u00e9pendance fonctionnelle des patients de m\u00e9decin et de soins de suite et des r\u00e9sidants de maison de retraite. Ils peuvent :<\/p>\n\n\n\n

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    • Pr\u00e9venir les troubles ost\u00e9o-articulaires li\u00e9s \u00e0 l\u2019alitement ou \u00e0 l\u2019immobilisation : massages, mobilisations articulaires, positionnements.<\/li>\n\n\n\n
    • Concourir \u00e0 une \u00e9ducation gestuelle, posturale et th\u00e9rapeutique, r\u00e9\u00e9ducation \u00e0 la marche et s\u00e9ances de kin\u00e9sith\u00e9rapie respiratoire.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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      Ergoth\u00e9rapeutes :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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      • \u00c9valuation et r\u00e9\u00e9ducation des troubles sensitifs, musculaires, ost\u00e9o-articulaires, et des fonctions sup\u00e9rieures ;<\/li>\n\n\n\n
      • \u00c9valuation de l\u2019autonomie\/ind\u00e9pendance de la personne et de son environnement (lors de situations concr\u00e8tes, de visites dans le lieu de vie, de rencontres des familles\u2026), aboutissant \u00e0 des conseils gestuels, des am\u00e9nagements, des pr\u00eats d\u2019aides techniques ;<\/li>\n\n\n\n
      • Pr\u00e9vention : d\u2019une part aupr\u00e8s des patients et r\u00e9sidents, par des conseils et\/ou des installations en vue d\u2019am\u00e9liorer la protection, la s\u00e9curit\u00e9 et le confort ; d\u2019autre part aupr\u00e8s du personnel (notamment par rapport \u00e0 la manutention, aux transferts des personnes \u00e2g\u00e9es d\u00e9pendantes\u2026).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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        Aides \u00e0 la marche<\/strong> : ils \u00e9valuent les capacit\u00e9s des r\u00e9sidents dans tous leurs d\u00e9placements et rep\u00e8rent les risques de chute.<\/p>\n\n\n\n

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        • Ils pratiquent des s\u00e9ances d’activation musculaires dans le cadre de la gym douce et de l’utilisation du p\u00e9dalier. <\/li>\n\n\n\n
        • Ils sont aussi formateurs en manutention de la personne \u00e0 destination des \u00e9quipes professionnelles.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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          Assistante sociale :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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          • Elle accompagne les patients rencontrant des difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l\u2019hospitalisation : aspects sociaux, administratifs et financiers, aide \u00e0 la pr\u00e9paration de la sortie. <\/li>\n\n\n\n
          • Elle intervient \u00e9galement aupr\u00e8s des r\u00e9sidants en EHPAD et leur famille pour toutes questions administratives : informer sur les aides existantes, ouverture de droits ou mise en place de mesures de protection.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

            di\u00e9t\u00e9ticien<\/strong> : il \u00e9labore et adapte les plans alimentaires des r\u00e9sidents en fonction de leurs besoins sp\u00e9cifiques. Le di\u00e9t\u00e9ticien travaille en \u00e9troite collaboration avec l’\u00e9quipe m\u00e9dicale et le personnel de cuisine pour garantir une alimentation \u00e9quilibr\u00e9e, respectant les r\u00e9gimes particuliers (diab\u00e8te, d\u00e9nutrition, intol\u00e9rances, etc.). Son r\u00f4le inclut \u00e9galement l’\u00e9ducation nutritionnelle des r\u00e9sidants, la pr\u00e9vention des complications li\u00e9es \u00e0 la nutrition et l’am\u00e9lioration du bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 travers une alimentation adapt\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

            psychologues : <\/strong>il accompagne les r\u00e9sidants et les patients dans l\u2019expression de leurs besoins et de leurs attentes. Il peut \u00e9galement soutenir les familles, les aidants ainsi que le personnel. Il r\u00e9alise diff\u00e9rente t\u00e2ches (\u00e9valuation, diagnostic, intervention th\u00e9rapeutique, soutien \u00e9motionnel, orientation, promotion de la sant\u00e9 psychique, \u00e9motionnelle et cognitive) et travaille en collaboration avec les autres professionnels de l\u2019\u00e9tablissement. <\/p>\n\n\n\n

            pr\u00e9parateurs en pharmacie<\/strong> : ils g\u00e8rent l\u2019approvisionnement et les stocks des produits de sant\u00e9 et du mat\u00e9riel et dispositifs m\u00e9dicaux st\u00e9riles.<\/p>\n\n\n\n

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            Un service d’animations culturelles<\/h2>\n\n\n\n
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            Un cadre socio-\u00e9ducatif, des animateurs (\u00e9ducatrices sp\u00e9cialis\u00e9es, AMP, AS\u2026) et un \u00e9ducateur sportif (mention Activit\u00e9s Physiques Adapt\u00e9es) constituent notre \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

            Le CH de Lanmeur fut un pr\u00e9curseur de l’animation culturelle en centre hospitalier et continue \u00e0 \u00eatre particuli\u00e8rement actif dans ce domaine. Il d\u00e9veloppe, organise et conduit des projets visant l\u2019\u00e9panouissement, la socialisation et l\u2019autonomie des r\u00e9sidents en prenant en compte leur environnement.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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            Une cuisine centrale<\/h2>\n\n\n\n
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            Une cuisine collective traditionnelle et gourmande fait le plaisir des papilles, aussi le personnel est tr\u00e8s investi pour apporter une alimentation de qualit\u00e9 \u00e0 tous. Les cuisiniers innovent, les offici\u00e8res, les aides-soignants et les animateurs ainsi que divers intervenants s\u2019att\u00e8lent pour que le passage \u00e0 table, moment important de la journ\u00e9e des r\u00e9sidants, soit un vrai plaisir.<\/p>\n\n\n\n

            18 agents et trois travailleurs de l\u2019ESAT pr\u00e9parent et servent plus de 1 000 repas par jour pour les personnes \u00e2g\u00e9es, les patients, la R\u00e9sidence Autonome de Keric An Oll, l\u2019\u00e9cole publique de Lanmeur et les centres de loisirs. Ils servent aussi les particuliers \u00e0 domicile. Deux chauffeurs assurent la livraison quotidiennement et cinq autres sont en charge du portage \u00e0 domicile.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

            Les menus sont concoct\u00e9s par cycle de 6 semaines. Ils sont \u00e9labor\u00e9s coll\u00e9gialement avec l\u2019\u00e9quipe de restauration, le di\u00e9t\u00e9ticien, le portage \u00e0 domicile et par le biais de compte-rendu des avis et des propositions tenues en r\u00e9unions h\u00f4teli\u00e8res, au conseil de la vie sociale et au commission de menu. Ils sont \u00e9galement adapt\u00e9s pour les personnes n\u00e9cessitant une alimentation particuli\u00e8re. L\u2019introduction des produits Bio se fait peu \u00e0 peu et repr\u00e9sente aujourd\u2019hui 9.58% des produits utilis\u00e9s et 5.57% de produits de qualit\u00e9 et durable en favorisant dans la mesure du possible les circuits courts.<\/p>\n\n\n\n

            Des ateliers th\u00e9rapeutiques hebdomadaires anim\u00e9s par un cuisinier professionnel proposent dans chacune des unit\u00e9s un repas \u00e9labor\u00e9. Une occasion pour les r\u00e9sidants d\u2019\u00e9changer sur les recettes, synonyme de convivialit\u00e9, de gourmandise et de chaleur humaine<\/p>\n\n\n\n

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            Des services techniques<\/h2>\n\n\n\n
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            • Les services g\u00e9n\u00e9raux sont compos\u00e9s de<\/strong> :\n
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              • Un service int\u00e9rieur charg\u00e9 de l\u2019ensemble des locaux de l\u2019\u00e9tablissement.<\/li>\n\n\n\n
              • Un service ext\u00e9rieur avec un jardinier qui s\u2019occupe des espaces verts.<\/li>\n\n\n\n
              • Un service garage pour l\u2019entretien des v\u00e9hicules. Les chauffeurs de ce service assurent \u00e9galement le transport des r\u00e9sidents et des patients pour des consultations ext\u00e9rieures ou des examens de radiologie. Lorsqu\u2019ils ne peuvent pas assurer ce transport, une soci\u00e9t\u00e9 d\u2019ambulance est sollicit\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n
              • Un service de s\u00e9curit\u00e9 de nuit avec un agent pr\u00e9sent chaque nuit pour veiller \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des personnes et des biens.<\/li>\n\n\n\n
              • Une blanchisserie charg\u00e9e de l\u2019entretien du linge des r\u00e9sidents et des tenues des agents. Le reste du linge est trait\u00e9 par la blanchisserie du centre hospitalier de Morlaix.<\/li>\n\n\n\n
              • Un service technique compos\u00e9 d\u2019agents \u00e9lectriciens et d\u2019un peintre. Ils sont charg\u00e9s de la maintenance des \u00e9quipements et de la r\u00e9novation des chambres. Ils sont form\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 incendie (SSIAP).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                  \n
                • Un service hygi\u00e8ne :<\/strong> l\u2019\u00e9tablissement dispose d\u2019une \u00e9quipe op\u00e9rationnelle d\u2019hygi\u00e8ne compos\u00e9e d\u2019une cadre et d\u2019une infirmi\u00e8re hygi\u00e9nistes ainsi que d\u2019un repr\u00e9sentant soignant de chaque unit\u00e9. Cette \u00e9quipe a pour mission de pr\u00e9venir les infections associ\u00e9es aux soins et de mettre en \u0153uvre des mesures de protection. L\u2019infirmi\u00e8re est l\u2019interlocuteur des \u00e9quipes qu\u2019elle accompagne dans leurs pratiques et forme aux questions d\u2019hygi\u00e8ne.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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                  • Un service Qualit\u00e9 et gestion des risques<\/strong> : il intervient \u00e0 diff\u00e9rents niveaux d\u2019un \u00e9tablissement de sant\u00e9 et travaille en \u00e9troite collaboration avec tous les services et toutes les parties prenantes. Compos\u00e9 d\u2019un responsable Qualit\u00e9 et Gestion des risques, il met en place et anime la politique Qualit\u00e9 de l’\u00e9tablissement, en lien avec la direction et la pr\u00e9sidente de la Commission m\u00e9dicale d\u2019\u00c9tablissement. Il supervise la conception des manuels de qualit\u00e9 ainsi que le respect des proc\u00e9dures. Les missions consistent en une appr\u00e9ciation globale de l’organisation en place pour identifier et ma\u00eetriser ses risques et mettre en \u0153uvre les bonnes pratiques d’accueil, d’information et de prise en charge des patients.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                    <\/div>\n\n\n\n

                    Un service administratif et transversal<\/h2>\n\n\n\n
                      \n
                    • Ressources humaines<\/strong> : trois agents s\u2019occupent de la gestion des carri\u00e8res et des formations, de la gestion de la paie, mais surtout des recrutements. Pour les professionnels int\u00e9ress\u00e9s, les candidatures peuvent \u00eatre adress\u00e9es par ici : <\/li>\n\n\n\n
                    • Accueil et admissions : <\/strong>le service assure l\u2019accueil physique, t\u00e9l\u00e9phonique et oriente les personnes en fonction de leur besoin ou de leur demande. Il traite les demandes d\u2019admission en EHPAD, en m\u00e9decine, en SMR et r\u00e9alise la facturation des frais de s\u00e9jour. Il est l\u2019interlocuteur des usagers en cas de r\u00e9clamation ou de plainte relative \u00e0 la prise en charge au sein de l\u2019\u00e9tablissement.<\/li>\n\n\n\n
                    • Service \u00e9conomique et financier <\/strong>: il est en charge de l\u2019\u00e9tablissement et de la mise en \u0153uvre du budget, des achats de l\u2019\u00e9tablissement, de la gestion des march\u00e9s publics en collaboration avec le Groupement Hospitalier de Territoire Bretagne Occidentale, de la gestion des emprunts et de la dette, de la gestion de la tr\u00e9sorerie, du plan d\u2019investissement de l\u2019\u00e9tablissement, de toutes les \u00e9critures comptables et financi\u00e8res de l\u2019\u00e9tablissement. Les d\u00e9penses r\u00e9elles globales de l\u2019\u00e9tablissement s\u2019\u00e9l\u00e8vent \u00e0 24 millions d\u2019euros : 67% pour le personnel m\u00e9dical et non m\u00e9dical, 30% pour le fonctionnement de l\u2019\u00e9tablissement (achat de fournitures, maintenances, r\u00e9parations\u2026) et 3% de d\u00e9penses en produits m\u00e9dicaux.<\/li>\n\n\n\n
                    • Service portage de repas<\/strong> : fort de sa notori\u00e9t\u00e9 depuis de nombreuses ann\u00e9es, il permet la distribution quotidienne de 150 repas en moyenne. Organis\u00e9 autour de cinq tourn\u00e9es, plusieurs villes du canton peuvent en b\u00e9n\u00e9ficier : Lanmeur, Plougasnou, Guimaec, Locquirec, Plou\u00e9gat-Guerand\u2026Le service est compos\u00e9 de 2 r\u00e9f\u00e9rentes, 10 livreuses et une responsable de service.<\/li>\n\n\n\n
                    • Informatique<\/strong> : le responsable du SI apporte une assistance aupr\u00e8s des professionnels de sant\u00e9 et des transversaux. Il pr\u00e9pare, installe et configure les mat\u00e9riels (informatique, t\u00e9l\u00e9phonie, visio), syst\u00e8mes, r\u00e9seaux et applications.<\/li>\n\n\n\n
                    • Une technicienne de l\u2019information m\u00e9dicale (TIM)<\/strong> : les services de m\u00e9decine et de SMR sont soumis \u00e0 la tarification \u00e0 l\u2019activit\u00e9 (T2A) qui d\u00e9termine les moyens financiers de l\u2019\u00e9tablissement. Dans ce cadre, la TIM et la cadre de sant\u00e9 charg\u00e9e de la M\u00e9decine et du SMR, organisent et assurent le recueil ainsi que la gestion de l\u2019information, m\u00e9dicale n\u00e9cessaires \u00e0 la tarification \u00e0 l\u2019activit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

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                      Vous soigner et vous accompagner au quotidien L’\u00e9quipe m\u00e9dicale Elle est compos\u00e9e de m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes autoris\u00e9s \u00e0 exercer au Centre […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-179","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hopital-lanmeur.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hopital-lanmeur.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hopital-lanmeur.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hopital-lanmeur.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hopital-lanmeur.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=179"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/hopital-lanmeur.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1798,"href":"https:\/\/hopital-lanmeur.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/179\/revisions\/1798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hopital-lanmeur.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}